河北筑博职称评审:专业办理各类建筑职称评审、中级工程师评审,职称评审服务范围:石家庄,保定,邢台,邯郸,衡水,沧州,张家口,廊坊,承德,秦皇岛
建筑资质代办
您现在的位置::主页 > 行业新闻 > 新闻中心 >

劳务施工资质真的会取消吗?

人气: 发表时间:2018-11-08

要是问大家建筑企业资质改革政策变化中哪项是最值得关注的,那无疑就是施工劳务资质的取消与否了,因为施工劳务资质自16年以来走过了漫长的取消历程,很多劳务公司现在都在关注着劳务资质政策的最新变化。主要是因为害怕辛苦办理下来的资质,如果要是取消的话,不知道如何去应对,还有就是取消了劳务资质以后,劳务企业还能不能签订施工劳务合同并且继续承接劳务工程项目,这些都是劳务企业关心的问题。建筑资质改革政策随时都发生在着变化,对于劳务企业更要及时了解相关的政策变化,以不变应万变,遵循政策的改变才能促使企业长足的发展,下面筑博工程的小编就带建筑企业一起分析一下未来施工劳务资质将如何发展。  
首先我们先来看一下施工劳务资质都经历了哪些取消历程:
(一)2016年
浙、皖、陕3省开展劳务用工改革试点,6月,安徽省取消了建筑劳务企业资质。
(二)2017年
积极推进建筑用工制度改革,取消建筑施工劳务资质,大力扶持以作业为主的专业企业发展。8月,山东省率先正式取消劳务资质,实行专业作业企业备案制,强化建设单位的首要责任。
(三)2018年
《建筑市场监管司2018年工作要点》中提出,要培育现代化建筑产业工人队伍,深化劳务用工改革。6月,江苏省正式取消劳务资质。
那么全国正式取消劳务资质到底还有多久?其实,在全国取消劳务资质之前,筑博工程的小编认为有以下两个因素需要考虑:
(一)广大建筑工人
建筑劳务资质与之前已经取消的园林绿化资质、招标代理资质和物业企业服务资质是不一样的,园林绿化、招标代理和物业资质等都只关系到企业,建筑劳务资质就关系到建筑工人群体。中国大部分建筑工人都处于建筑行业的最低端,都是文化层次低、就业范围狭隘、技能水平低,收入少、劳动强度大的农民工群体。如果劳务资质取消了,势必造成劳务市场混乱,利益受到影响的就是这部分群体!
要想保障广大建筑工人群体的利益不受到侵害,就必须先解决劳务用工制度,只有把我国的建筑工人群体培育成现代化建筑产业工人队伍,才能真正解决劳务企业的问题,建筑工人的利益得到最大保障。
(二)建筑行业生态
目前我国的建筑劳务市场发展严重不平衡,有的地区已经形成了一定规模的以专业建筑产业工人队伍为载体的专业作业企业,但大部分地区还保持的传统的劳务用工模式,以普通及小型包工头和劳务班组为主,一时很难全国统一改变现状。
就目前的情况而言,施工劳务资质真正取消还需要一定的程序和条件,《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》正式公布后,如明确“取消建筑施工劳务资质审批“,并不意味着劳务承包企业不具备施工劳务资质也可以订立劳务分包合同。施工劳务资质真正取消,还需要两个条件:一是《建筑业企业资质管理规定》等关于劳务资质的管理性规范作出相应调整,取消关于施工劳务资质的规定,二是相应范围的作业不被纳入专业作业企业资质的承包业务范围。
现在正式取消劳务资质的是山东省,试点取消的有陕西、安徽、浙江三省,但是劳务资质2018年是否会全面取消暂时还没有定论,除以上四地,从事建筑劳务施工,还是要办理劳务资质,但是企业也可以根据情况,选择是否继续办理施工劳务资质,如果不放心的企业可以申请办理更高级别的施工资质,比如建筑总承包资质,虽然要求上会多一些,但是一劳永逸,企业办理成功后可以承接各类的施工项目,未来的劳务企业也要顺应政策的变化,通过引进人才、设备等途径向总承包企业转型升级,小微型劳务企业向专业作业企业转型发展,做专做精专业作业,成为建筑业用工主体。
  
劳务资质会被取消,归根到底是因为劳务资质束缚了劳务市场的发展,导致劳务市场发展的现状和需求完全脱节。现阶段我国建筑业直接从事施工生产的一线作业人员存在流动性大,文化素质偏低、技能水平不高等问题,加之劳务公司空壳化严重、用工不规范,监管不到位等问题,势必会成为严重制约我国建筑业转变发展方式和可持续发展的薄弱环节。