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重磅消息!建筑工人实名制真的来了施工劳务企

人气: 发表时间:2018-11-23

近期,国务院办公厅刚刚颁发并正式启用了全国建筑工人管理服务信息平台,此平台的实施推进了建筑工人实名制管理,切实保障了建筑工人的合法权益。我们都知道建筑行业的工人用工方式是极其不规范的,有很多劳务企业都不会按照资质标准的要求去配备那么多的人,有的甚至就是个皮包公司,注册一个劳务公司就开始接工程,有工程就组织一个包工队去干活,没有工程了就把人遣散出去,还有电视上经常会报道的农民工干完工程找不见包工头的情况,拖欠农民工工资而引发的恶性事件屡见不鲜,这些乱象都是建筑工人用工制度不完善,无人监管的问题。实行建筑工人实名制正是为了消除这些乱象的发生,切实保证建筑工人利益的同时也同样保证了建筑市场的良好秩序,维护社会的稳定。建筑工人实名制正式实施以后对于建筑企业来说也是有一定影响的,下面筑博工程的小编就来给企业详细讲解一下这个建筑工人实名制对于建筑企业和施工劳务企业的影响究竟有多少,如果有不清楚的建筑企业可以了解一下。
 
我们先来看看《建筑工人实名制管理办法》主要包括哪些内容:
1.增加工人培训,《建筑工人实名制管理办法》中规定凡是我国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人,进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。
2.建筑工人实名制基本信息包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
3.建筑工人实名制的实施,将对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理,有望结束建筑市场用工乱象。
4.职业电子档案建立之后,上工下工操作打卡都会在网上留下数据,每天的操作记录跟工人的工资对接起来,干活有数据,讨薪有实据。
5.档案中会记录工人过往的劳务信息,填补了工人工作经历的空白。
从以上的《建筑工人实名制管理办法》中的内容,我们可以看出《工人实名制》对建筑企业有最直接的影响。
 
建筑工人实名制对于建筑企业的影响主要有:
1.大大增加了建筑企业的用工成本
对于建筑施工企业,尤其是施工劳务企业来说,由于建筑项目等特点,之前工程用工都是临时工居多,基本上劳务公司就是有项目了才开始招募工人,组织包工队,如果没有工程项目了就遣散工人,不养工人了,其实这样农民工的根本利益不能保证,能按时发工资都实属不易,更别说给这些人每个月缴纳社会保险了,但是建筑工人实名制正是实施以后,施工劳务企业在承接工程项目的时候,对于雇佣的工人都要签订正式的劳动合同,并且按月给工人缴纳社保,保证工人的工资问题和根本利益,其实这无形中肯定是加大了施工劳务企业的用工成本,从而压低了企业的利润空间。
2.大大增加了建筑企业违法用工风险
对于过去建筑企业承接工程临时找工人,不但不给工人签订合同,也不给工人缴纳保险,这种行为都得不到有利的监管,现在实习建筑工人实名制可以有效的降低这种风险,包括拖欠农民工工资导致非法用工的风险、不给工人签订正式劳动合同、虚报序列工人开支导致的偷税漏税的风险、不足额为工人缴纳社会保险被税务部门追缴和处罚的风险,虚报建筑资质标准要的技术工人导致资质申请不能通过,资质维护吊销资质的风险等等。
3.促进建筑施工企业的转型
之前建筑企业对于工人用工根本就不重视,对于工人用工形式基本就是有工程就需要没有工程就不需要,这样对于工人素质和技术水平根本就得不到保证,但是随着建筑工人实名制的正式正式以后,对于之前建筑企业的用工方式必然会发生改变,对于多数建筑企业会逐渐增加自由工人的数量,并且更加注重对于建筑工人的职业技能培训,促使建筑工人的技术水平大大增强。
 
建筑工人实名制实施以后对于施工劳务企业也会面临着转型,主要的可能转型路径有以下几种:
一、成为全作业的施工劳务公司
施工劳务作业的种类很多,而且劳务公司是不允许将承接的劳务作业再分包的,如果想要完全承接一项工程的劳务作业,那劳务公司就必须配置每一种作业的工种。今后,可能将会出现规模比较大的全作业的施工劳务公司。
二、成为小型的劳务作业公司
劳务公司如果没有实力做大,那还可以选择做小做精,就是成立小型的专业化的劳务作业公司,专门承接某一项劳务作业。今后,可能会看到很多诸如“木工公司”、“漆工公司”这样的专门承接某一项劳务的小型劳务公司。
三、成为大型建筑企业的子公司
俗话说,“大树底下好乘凉。”一些劳务公司也可以选择被大型的建筑企业集团并购,成为集团的劳务子公司,根据集团的项目需要,去配备相应的技术工人。国家也鼓励取得施工总承包资质的企业拥有独资或者控股的劳务企业。
总之,建筑市场正日益规范,各种乱象随着改革措施的执行到位,会越来越少。以前很多不规范的做法,可能之后就未必行得通了。因此,无论是建筑施工企业还是施工劳务企业都应该有思想准备,及时转型应对才可以。
 
对于全国建筑工人管理服务信息平台的启用,建筑工人实名制在全国范围的实行也是指日可待。对于建筑企业也是提出了更高标准的要求,从长远来看,对于建筑工人也好对于建筑行业发展也好都是有利的,毕竟市场越来越正规,政策越来越完善,都是朝向一个好的方向发展的,建筑业企业要积极迎接新的变革,努力提升企业实力,工人技术水平的提升同样也能带动企业整体的实力。