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建筑企业资质申请2019年将迎两大最强政策

人气: 发表时间:2018-11-28

2018年已经即将接近尾声,回首这一年建筑资质申请改革之路真的可谓是大刀阔斧,目前住建部对于资质“挂靠”打压越来越强,“四库一平台”和“全国社保联网”的推进,更加大了资质申请的难度,“四库一平台”信息系统全国联网实施以后,对于建筑企业的工程业绩、技术人员、信用等信息都可以从系统中直接调取,资质将变得公开透明,今后建筑资质申请弄虚作假的情况基本是没有可能。但是无论资质政策如何改变,对于建筑企业来说只有积极准备,完善资质申请审批中的不足,取得资质也只是一个时间问题。未来的建筑市场一定是以企业的信誉为原则,严格监督企业的工程业绩,信誉为上的时代,建筑企业只有按照规定,努力提升企业的工程业绩,在保证质量的情况下,才能稳定的持续发展。资质政策关乎着建筑企业的发展,下面筑博工程的小编就来给大家详细讲解一下2019年将要实施的两项重大政策,企业可以先了解一下。
 
社保费用改由税务部门统一征收
2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。这一消息的公布,让建筑企业都坐不住了,我们都知道,税务的征管能力是目前而言最强的,今后税务部门征收社保就变成了本职工作了,这一政策的颁发,意味着今后建筑企业在申请资质的时候必须要给技术人员缴纳社会保险了,无形中就增加了资质办理的成本。
 
建筑企业要申报相关的资质,必须配备建筑资质标准中要求的相应的人员,人员的费用也是建筑企业申报资质花费最多的。资质申请中人员的社保证明也是现在重点审查的材料,所以为了证明这些人员属于企业的人员,企业就必须提供缴纳的社保证明。社保费用改由税务部门统一征收后,对于资质人员的社保要求必然会变的更规范更严格,因此,在2018年所剩时间不多的情况下,建筑企业更需要对公司的人员社保情况认真自查,尤其是有想要新办或者是升级建筑资质的企业,更加不能在人员社保这方面出现问题,否则,不但资质新办或者升级审核不能通过,而且企业还可能面临着一年或者三年内不能重新申报或者升级的处罚,建筑企业一定要注意。
 
建筑资质统一实行电子化申报和审批
2018年9月12日,住建部发布了关于建筑工程企业资质统一实行电子化申报和审批的通知,要求凡是由住建部审批的工程勘察资质、工程设计资质、建筑业企业资质、工程监理企业资质(含涉及公路、铁路、水运、水利、信息产业、民航、海洋、航空航天等领域建设工程企业资质)的新申请、升级、增项、重新核定事项,均统一实行电子化申报和审批。实行电子化申报和审批后,住建部不再受理上述事项纸质申报材料,大大缩减了建筑资质申请审批流程。资质申请实行电子化申报和审批以后,将大大减轻了企业资质申报的工作量,今后企业申请资质再也不用准备一摞摞的纸质材料,也避免了由于资质申报材料不合格反复地修改、打印、提交,更不需要因为材料问题在一趟趟地往住建部门跑了,不断缩减了资质审批流程,也有效的增加了效率,需要企业重点注意的就是不是说资质申请实行电子申报就是对于企业申请标准放宽了,相反现在对于资质动态核查变的更为严格,需要企业对资质做好维护才可以,千万不要因为动态核查不通过,而被收回资质证书,那样就真的就会耽误企业承接工程。
 
另外,由于四库一平台的建设完善,企业以前需要提交的很多证明材料也不需要再提交了。不需要提交的材料包括:企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书、人员证明材料。再加上告知承诺制在全国大部分地区试点,可以预见,从明年开始,企业办理建筑资质的流程大大简化了,取得资质证书的时间也大大缩短了。但是,这都只是申报形式上的变化,建筑资质的标准并没有变化,由于社保改由税务部门证书,以及四库一平台的建设完善,主管部门的监管手段其实是更先进了,更容易发现问题。企业在申报效率提高的情况下,不应该放松要求,更不能弄虚作假,而是应该更严格地在资产、人员、业绩方面做好准备和备案工作,以应对主管部门的审查和动态核查。
 
建筑资质申请政策的变化,代表着资质申请审批流程更为正规,建筑市场也在朝着良好的状态发展。在现在大的政策形势下,建筑企业更要努力提升公司的实力才可以,无论是增加更高级别的技术人员还是提升工程业绩,这才是企业重点需要做的事情,只有以不变应万变,才能确保建筑企业稳定长远的发展。