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保定资质申请人员方面要注意什么?

人气: 发表时间:2018-11-17

目前申请建筑资质对于人员的要求是非常严格的,人员业绩也是不可或缺的,办理建筑资质需要的人员大致分为四种,即:技术职称人员(中、高级工程师)、技术工人、注册建造师和施工现场管理人员即八大员。这些人员的考核,主要涉及到专业、等级、数量等各方面的考核,建筑资质等级越高,要求的人员数量也越多,要求也越严格,如果企业有不清楚申请资质人员的要求是很难顺利完成资质办理的,下面筑博工程的小编就给企业讲解一下申请资质时技术人员都需要注意什么,可以了解一下。
保定资质申请人员方面主要需要注意的有:
1、人员种类
不同的人员类型,对应了不同的证书,比如:
技术职称人员,我们常说的助理工程师、工程师、高级工程师,分别对应初级职称、中级职称和高级职称。建筑资质申请时需要提供职称证书,并注意专业问题,与建造师不同,人员获得职称,主要是通过评审。
施工现场管理人员,办理建筑资质申请需要的现场管理人员包括施工员、质量员、资料员、材料员、安全员、机械员、造价员、劳务员等,需要提供岗位证书。
技术工人需技术考核合格证书或者培训合格证书,并且获得国家认可证书的人,也就是技工证。
注册建造师需要提供注册证书,需要注意转注册还是初始注册。建造师,分为二个等级,分别为一级建造师与二级建造师。其中,二级建造师有6个专业,一级建造师又细分10个专业。要成为建造师,需要参加国家统一安排的资格考试,并且顺利注册后才能使用。
2、人员年龄
建筑企业拥于申请资质的人员年龄不应该超过60周岁,并且企业准备的资质申请材料中,要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等,建筑主管部门在审核的时候会查看技术人员年龄是否超过60周岁。
3、技术负责人的工程业绩
技术负责人是被单独列出来的,并且技术负责人是申请资质必备的人员,想要成为技术负责人,除了要有一定的工程业绩外,还需要具备中级以上职称或者二级建造师以上的资格才行,这里说的工程业绩不是企业的工程业绩,而是指企业技术负责人主持完成过的工程。
4、人员社保证明
在申请建筑资质材料中有所聘用人员的社保证明是企业需要为所有人员缴纳的,企业要按照要求缴纳社保,确保社保证明材料达标,人员社保的材料是由所在地社保部门出具的参保证明和企业的缴纳凭证构成的。
 
建筑企业无论是申请资质还是升级资质,对于人员和业绩方面永远都是两大考核重点,现在国家四库一平台政策的实施,资质挂靠市场也得到了监管,企业在短时间内很难取得所要求的人员和业绩。在这样的情况下,想要办理资质的企业可以找筑博帮您代办资质,我们不仅对资质申请流程熟知,而且对于企业申请各类资质的人员都储备充足,无论是建筑企业新办资质还是升级资质,都能够快速帮助企业准备齐全相关人员,并在最短的时间内帮助企业取得资质,让企业能够顺利参加招投标活动从而助力企业快速发展工程项目完成业绩。